Formation en entreprise
Les fonctionnalités à rechercher dans un logiciel de gestion de la formation
Choisir un logiciel de gestion de formation adéquat nécessite une attention particulière aux détails. Les fonctionnalités varient considérablement, rendant le choix complexe. Certains critères, pourtant, se distinguent par leur importance. La personnalisation des parcours de formation figure parmi ces éléments…
Lire la suiteLa formation en entreprise, une nécessité pour réussir
Aujourd’hui, la formation en entreprise est plus importante que jamais. Les entreprises doivent s’adapter rapidement aux changements de l’environnement économique et technologique. Pour rester compétitives, elles ont besoin de collaborateurs qualifiés et motivés. La formation en entreprise permet aux salariés…
Lire la suiteComment financer une reconversion professionnelle ?
Une reconversion professionnelle est un changement de carrière qui peut être motivé par de nombreux facteurs. Peut-être avez-vous atteint un plateau dans votre emploi actuel et êtes-vous à la recherche de nouveaux défis. Ou peut-être avez-vous besoin de changer de…
Lire la suiteLe bilan de compétences, un outil pour faire le point sur sa carrière et ses envies
Le bilan de compétences est un outil qui permet de faire le point sur sa carrière et ses envies. Il consiste en un entretien individuel avec un conseiller en bilan de compétences, le plus souvent externe à l’entreprise. L’objectif est…
Lire la suiteMon entreprise peut-elle refuser mon plan de formation ?
Il est courant que les employés aient envie de se former pour améliorer leurs compétences et leur employabilité. Cependant, il arrive que les employeurs soient réticents à accepter les demandes de formation de leurs salariés. Est-ce légal pour une entreprise…
Lire la suiteLes formations en entreprise les plus populaires
La formation en entreprise est de plus en plus populaire, car elle permet aux salariés de se former tout en travaillant. Cela leur permet de gagner du temps et de l’argent, car ils n’ont pas à se déplacer pour suivre…
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